• 1、公司被收購(gòu)解除勞動(dòng)合同該如何賠償
• 2、從房東手上轉(zhuǎn)讓接手的店面，合同到期他要收回，如何維護(hù)自己的利益
• 3、公司被收購(gòu)，原公司簽訂勞動(dòng)合同為一年期限，收購(gòu)后員工會(huì)得到賠償嗎

1、公司被收購(gòu)解除勞動(dòng)合同該如何賠償

1.被收購(gòu)不存在賠償員工的情形，但是員工可以要求新公司繼續(xù)履行原先簽訂的。如果因公司收購(gòu)而，員工則可以要求賠償。員工主動(dòng)提出離職，無(wú)補(bǔ)償。原公司要裁員，你們可以要求按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)。（每一年支付一個(gè)月工資，不滿一年按一年計(jì)算，不滿半年按半年計(jì)算）進(jìn)入新公司后，過(guò)一段時(shí)間新公司裁員，那么新公司需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。（每一年支付一個(gè)月工資，不滿一年按一年計(jì)算，不滿半年按半年計(jì)算，該計(jì)算時(shí)間為原公司和新公司服務(wù)的總時(shí)間）
2.法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)》 第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

2、從房東手上轉(zhuǎn)讓接手的店面，合同到期他要收回，如何維護(hù)自己的利益

感謝邀請(qǐng)！這個(gè)問(wèn)題還得看你簽訂的合同有沒(méi)有相關(guān)約定！比如這個(gè)轉(zhuǎn)讓費(fèi)交了后有沒(méi)有說(shuō)明最低簽訂合同年限！從你描述來(lái)看合同是一年一簽！這個(gè)就是你太大意了！一般房租都是幾年一簽！這種合同你都敢簽啊！如果沒(méi)有相關(guān)合同約束！維權(quán)難度是很大的！

3、公司被收購(gòu)，原公司簽訂勞動(dòng)合同為一年期限，收購(gòu)后員工會(huì)得到賠償嗎

不影響繼續(xù)履行的，無(wú)須補(bǔ)償或賠償。

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